Un employé doré
- Le conférencier avait une liste de sept suggestions de choses essentielles à faire. La septième proposait de s’engager dans l’économie de partage.
(Stéphane Baillargeon, dans Le Devoir du 19 décembre 2019.)
La suggestion proposait...? On aurait pu écrire :
Le conférencier avait une liste de sept suggestions de choses essentielles à faire. La septième était de s’engager dans l’économie de partage.
Le conférencier avait une liste de sept suggestions de choses essentielles à faire. La septième consistait à s’engager dans l’économie de partage.
- Une catégorisation sociologique citée dans un mémoire de maîtrise récent sur le secteur distingue cinq types de livreurs à vélo : le poseur, le papillon, le novice, le vétéran et le golden boy. Il faut passer à travers au moins un hiver pour dépasser le stade du novice. M. Lamoureux-Pelletier, sur ses pédales depuis cinq bonnes années, est un employé doré, fiable, performant, expérimenté.
Un employé doré, cela ne veut rien dire, les livreurs à vélo ayant très peu à voir avec la jeunesse dorée. Dans le cas présent, je suggérerais de rendre golden boy par employé étoile :
Une catégorisation sociologique citée dans un mémoire de maîtrise récent sur le secteur distingue cinq types de livreurs à vélo : le poseur, le papillon, le novice, le vétéran et le golden boy. Il faut traverser au moins un hiver pour dépasser le stade du novice. M. Lamoureux-Pelletier, sur ses pédales depuis cinq bonnes années, est un employé étoile, fiable, performant, expérimenté.
Dans la langue familière, on pourrait parler d'un employé en or.
Line Gingras
Québec
« Le tout et le rien de la livraison à vélo » : https://www.ledevoir.com/societe/569351/portrait-de-la-coursiere-a-velo-a-montreal-sous-la-neige?utm_source=infolettre-2019-12-19&utm_medium=email&utm_campaign=infolettre-quotidienne